طبق ماده ۹۰ تامین اجتماعی، کارفرما مکلف به انجام معاینات پزشکی کارگر قبل از بکارگیری وی می‌باشد. (معاینات بدو استخدام در مراکز طب کار)
پس در نتیجه پرداخت هزینه‌های آن نیز به عهده‌ی کارفرماست.
•هدف از انجام این آزمایشات؛
بررسی توانایی جسمی و میزان سلامتی کارگر در آن زمان و صلاحیت کار در آن شغل می‌باشد.
اگر پس از استخدام، مشخص شود که کارگر توانایی و استعداد انجام آن شغل را نداشته و در نتیجه دچار بیماری یا حادثه گشته یا بیماری وی تشدید گردیده است، سازمان بیمه هزینه‌های درمانی، غرامت پزشکی، از کار افتادگی و یا تمام مستمری کارگر را پرداخت می‌نماید و تمام هزینه‌های مذکور را به دلیل تعلل در انجام آزمایشات بدو استخدام از کارفرما اخذ می‌نماید.
این قانون شامل تمام کسانی است که به هر نحو پرسنل خود را بیمه می‌نمایند، حتی اگر یک مغازه یا کارگاه چند نفره باشد.
