احمد یوسف زاده؛ وکیل دادگستری کانون وکلای آذربایجان شرقی و عضو هیأت علمی دانشگاه
با مروری کوتاه بر مقرره های آیین نامه جدید لایحه در خصوص امور کارآموزی (که اغلب نیز توسط کارگروه منتخب خود کانون ها نگاشته شده و قوه قضاییه دخل و تصرف چندانی در آنها نداشته است)، شاهد تغییراتی شگرف از حیث نحوه برگزاری دوره کارآموزی و … هستیم؛
•محروم ماندن کارآموزان از اشتغال عملی به حرفه وکالت تحت نظر وکیل سرپرست به میزان ۸ ماه در ابتدای دوره کارآموزی که نقشی مهم در خبرویت کارآموز ایفا کرده
•بلاسرپرست ماندن کارآموزان به میزان ۸ ماه به بهانه برگزاری دوره های آموزشی و کارورزی در دادگستری
•تکلیف شاق مراجعه روزانه به محاکم به صورت تمام وقت و تهیه گزارش از پرونده های محاکماتی که قطعا موجب چالش میان کادر قضایی و اداری با کارآموزان و نهایتا کانون های وکلای دادگستری خواهد شد
•محدود کردن کارآموزان در ۷ ماه پایانی تحت عنوان مرحله سوم به پذیرش حداکثر ۵ پرونده در ماه
عمده چالش هایی هستند که نه تنها گریبانگیر کارآموزان وکالت در دوره کارآموزی خواهد شد، بلکه کانون های وکلای دادگستری را نیز با مصائبی عظیم از نظر اداری و مالی مواجه خواهد کرد…
برای اجتناب از مشکلات احتمالی برای کارآموزان وکالت و کانون های وکلای دادگستری و پیشگیری از تحمیل هزینه های مضاعف و تراکم کاری اداری، بازنگری در مقررات آیین نامه لایحه استقلال در حوزه کارآموزی دیگر یک انتخاب برای کانون های وکلای دادگستری نیست، بلکه ضرورتی اجتناب ناپذیر است که هر چه سریع تر باید انجام پذیرد تا هزینه های کمتری بر نهاد وکالت تحمیل گردد.
به نقل از وکلاپرس
